Zarządzenie nr 34/2019/2020 z dnia 24 marca 2020 r.
Zarządzenie nr 34/2019/2020
Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 9
w Tomaszowie Maz.
z dnia 24 marca 2020 r.
w sprawie :
zasad rozliczania w ramach czasu pracy nauczycieli z zajęć realizowanych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość na podstawie:
Ustawy z dn. 2 marca 2020r. o szczegółowych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nim sytuacji kryzysowych.
Rozporządzenia MEN z dnia 20 marca 2020r. w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.
Rozporządzenia MEN z dnia 20 marca 2020r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
§1
Nauczyciele realizują zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość w ramach obowiązującego ich dotychczas tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z uczniami albo na ich rzecz.
§2
Nauczyciel odnotowuje czas pracy zgodnie z § 3 Zarządzenia nr 32/2019/2020 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 9 w Tomaszowie Mazowieckim. Nauczyciele , którym w arkuszu organizacji zostały przydzielone zajęcia rewalidacyjne i logopedyczne prowadzą te zajęcia z uczniem na odległość. Pracę potwierdzają zapisem do e-dziennika.
Pedagog zlecone zadania dokumentuje w e-dzienniku a zajęcia indywidualne z uczniem realizuje na odległość.
Wychowawcy świetlicy realizują zlecone zadania poprzez system umieszczania na stronie szkoły, w zakładce „Świetlica” materiałów dydaktycznych (gry, zabawy, prace manualne itp.)
Nauczyciele współorganizujący proces kształcenia współpracują z nauczycielami danego zespołu klasowego, dostosowując zadane prace do możliwości psychofizycznych uczniów i pracują ze swoimi uczniami na odległość.
§3
Nauczyciele realizujący zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość otrzymują wynagrodzenie za pracę w składnikach i wysokości wynikających z ich uprawnień. Za zajęcia zrealizowane powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciel otrzymuje również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Jeżeli natomiast z przyczyny leżącej po stronie pracodawcy w określonym czasie niektórzy nauczyciele nie będą świadczyli pracy, zastosowanie ma art.81 § 1 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania.
§4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Dyrektor: Jolanta Jabłońska