Informacja Administratora

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 4 maja 2016r., dalej RODO informuję:
1. dane Administratora i Inspektora Ochrony Danych znajdują się w linku „Ochrona danych osobowych”,
2. Pana/Pani dane osobowe w postaci adresu IP, są przetwarzane w celu udostępniania strony internetowej oraz wypełnienia obowiązków prawnych spoczywających na administratorze(art.6 ust.1 lit.c RODO),
3. jeżeli korzysta Pan/Pani z odnośnika na stronie będącego adresem e-mail placówki to zgadza się Pan/Pani na przetwarzanie danych w celu udzielenia odpowiedzi,
4. dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem,
5. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej,
6. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres i w zakresie niezbędnym do realizacji celu przetwarzania,
7. przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
8. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
9. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest fakultatywne (dobrowolne) w celu udostępnienia strony internetowej,
10. Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez Administratora, w tym profilowaniu.
zamknij

Zarządzenie nr 34/2019/2020 z dnia 24 marca 2020 r.

Zarządzenie nr 34/2019/2020

Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 9

w Tomaszowie Maz.

z dnia 24 marca  2020 r.

 

w sprawie :

zasad rozliczania w ramach czasu pracy nauczycieli z  zajęć realizowanych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość na podstawie:

Ustawy z dn. 2 marca 2020r. o szczegółowych rozwiązaniach  związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nim sytuacji kryzysowych.

Rozporządzenia MEN z dnia 20 marca 2020r. w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.

Rozporządzenia MEN z dnia 20 marca 2020r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19

 §1

Nauczyciele realizują zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość w ramach obowiązującego ich dotychczas tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych prowadzonych bezpośrednio z uczniami albo na ich rzecz.

§2

Nauczyciel odnotowuje czas pracy zgodnie z § 3 Zarządzenia nr 32/2019/2020 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 9 w Tomaszowie Mazowieckim. Nauczyciele , którym w arkuszu organizacji zostały przydzielone zajęcia rewalidacyjne  i logopedyczne prowadzą te zajęcia z uczniem na odległość. Pracę potwierdzają zapisem do e-dziennika.

Pedagog zlecone zadania dokumentuje w e-dzienniku a zajęcia indywidualne z uczniem realizuje na odległość.

Wychowawcy świetlicy realizują zlecone zadania poprzez system umieszczania na stronie szkoły, w zakładce „Świetlica” materiałów dydaktycznych (gry, zabawy, prace manualne itp.)

Nauczyciele współorganizujący proces kształcenia współpracują z nauczycielami danego zespołu klasowego, dostosowując zadane prace do możliwości psychofizycznych uczniów i pracują ze swoimi  uczniami na odległość.

§3

Nauczyciele realizujący zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość otrzymują wynagrodzenie za pracę w składnikach i wysokości wynikających z ich uprawnień. Za zajęcia zrealizowane powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciel otrzymuje również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.

Jeżeli natomiast z przyczyny leżącej po stronie pracodawcy w określonym czasie niektórzy nauczyciele nie będą świadczyli pracy, zastosowanie ma art.81 § 1 Kodeksu Pracy, który stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania.

§4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

                                                                                                                                                          Dyrektor:  Jolanta Jabłońska